こんなお悩みを解決します
自分の場合、
障害年金をもらえるの？
病気やケガで生活や仕事に支障が出ているけれど、自分が対象か、どんな書類が必要か…複雑な仕組みに戸惑っていませんか？受給の可能性から手続きまで、分かりやすくサポートします。
障害年金
あなたの「もしも」を、
安心に変える。
病気やケガで生活や仕事に不安を感じたら。複雑な障害年金の手続きやしくみをわかりやすくご説明し、申請から受給まで、煩わしい手続きを代行いたします。請求者ご本人やそのご家族の身体的・精神的負担を、大幅に軽減できます。
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職場のトラブル、
どうしたらいい？
ハラスメント、退職をめぐる問題など、職場でのトラブルは大きな負担です。「どう解決すれば？」「再発を防ぎたい」といった悩みに、法的な側面と感情的な側面等総合的に勘案し、最適な解決策を提案します。
労使トラブル
職場の「困った」を、
スムーズな解決へ
パワハラ、解雇、ハラスメント、退職をめぐる問題など、複雑でデリケートな問題だからこそ専門家へ。私たちはトラブルの未然防止から発生後の対応まで、双方にとってより良い解決をサポートします。
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会社の労務管理、
これで合ってる？
就業規則作成・変更、採用から退職までの各種手続きなど、人事労務は多岐にわたります。「法令遵守できてる？」「もっと効率化したい」といったお悩みを、労務顧問として継続的にサポートします。
労務顧問
会社の成長を支える、
確かな労務基盤を。
「労務管理はこれで合ってる？」「法改正への対応は？」。経営者様やご担当者様にとって、人事労務は常に悩みの種です。私たちは日々の労務相談から就業規則整備、各種手続きの代行まで、御社の「人」に関することをトータルでサポートします。
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特定社会保険労務士 溝江 隆仁
不安から安心、苦悩から希望へ
当ホームページへアクセスいただき、ありがとうございます。
みぞえ社労士オフィスは、『労務管理』と『障害年金』を専門としています。
「残業時間を減らしたいけど、人手不足で、なかなか減らすことができない」
「有給休暇を取らせたいけど、人手不足で、なかなか取らせてあげられない」
「求人を出しても、全然応募がない」
と悩んでいる経営者の方、人事労務担当者の方、一度相談してみませんか？
「法改正は多いし、手続きが年々複雑になっている。手続き、外注したい」
「注意したら、パワハラで訴えると言われた」
「ワークライフバランスに取り組みたいけど、どうしたらよいかわからない」
など、人事労務管理全般、お気軽にご相談ください。
「昨日、突然解雇された」
「上司から、しつこく交際を迫られている」
「退職したいのに、辞めさせてくれない」
など、労働問題に関する相談もお受けしています。
『障害年金』ご存じですか？
けがや病気が原因で、仕事や生活に支障があり困っている方は、『障害年金』を受け取ることができるかもしれません。確認してみませんか？
「以前、障害年金を請求したけど不支給決定だった」
「障害等級が2級から3級になってしまった」
など、審査結果に疑問や不服のある方、再請求や不服申立て、検討してみませんか？
弊所では、最後まで諦めず、あらゆる可能性を検討し、手立てを尽くします。
しっかり確認し、正しい権利を取得しましょう。
弊所は、気軽に相談できる社労士事務所です。
病気や障害でお困りの方、どこに相談したらよいかわからない方、お気軽にご相談ください。
今、あなたが抱いている不安や苦悩、お聞かせください。将来への安心・希望となっていただけるよう、あなたに寄り添い、懇切丁寧に対応いたします。
ご連絡、お待ちしています。
※ 障害年金のご相談は、とてもデリケートでお互いの信頼関係が重要になります。
信頼関係を築くことが困難と判断した場合には、ご依頼をお断りさせていただくこともございます。
